Financiële problemen, een echtscheiding, zorgen om een zieke moeder of ruzie op de werkvloer: de stress over dit soort zaken leidt tot veel werkverzuim. Ruim 80 procent van de mensen heeft in de afgelopen vijf jaar met levensloopstress te maken gehad. Bijna twee derde verzuimt vanwege deze stress. Het vaakst ging het om het overlijden van een dierbare, een ouder of gezinslid. Financiële problemen en de mantelzorg staan ook in de top-3. In de helft van het verzuim spelen niet medische oorzaken...
Nederland heeft het laagste personeelsverloop in heel Europa. Betekent dat dan dat de Nederlandse werknemers het over het algemeen goed naar hun zin hebben en voldoende uitdaging vinden in hun werk?
Maak duurzame inzetbaarheid en periodieke loopbaan APK bespreekbaar en je kunt daarmee heel veel onnodige ziektekosten voorkomen.
Bent u een werkgever die zo optimaal mogelijk zorgt voor zijn medewerkers? Die luistert naar de medewerkers en vroegtijdig gesprekken voert en/of een coach inschakelt. Uitval voorkomen en medewerkers gemotiveerd houden bespaart veel kosten, de inspanning levert altijd zijn geld op.