Sitemap

Blogartikelen

• Als jij niets verandert, verandert er niets!
• Ben jij een werkgever die zo optimaal mogelijk zorgt voor zijn medewerkers?
• Burn-out of bore-out: dezelfde klachten, maar anders behandelen
• Burn-out of in de overgang? De verschillen en overeenkomsten
• De kracht van diversiteit: Het voordeel van mensen met ADHD in de werkomgeving
• De kracht van diversiteit: Het voordeel van mensen met autisme in de werkomgeving
• De kracht van diversiteit: Het voordeel van mensen met dyslexie in de werkomgeving
• De omwenteling: loopbaankeuzes bij vrouwen
• Geef je grenzen aan!
• Heb jij voor het nieuwe jaar goede voornemens voor je werk?
• Herken jij jouw concentratielekken?
• Hoe ga je om met verlies en rouw? Ik geef je aan aantal tips voor rouwverwerking
• Hoe voorkom je dat jouw medewerkers al jong mentaal met pensioen gaan?
• Je bent al goed genoeg!
• Langdurig ziekteverzuim en psychische oorzaak
• Maak gebruik van de voordelen van je perfectionisme!
• Neurodiversiteit, een onzichtbare veroorzaker van onbegrip op de werkvloer.
• Neurodiversiteit, wat is dat?
• Omgaan met rejection sensitivity: inzicht, steun en handvatten voor persoonlijke ontwikkeling
• Rouw en verlies: wanneer ga je weer aan het werk?
• Voel jij je opgesloten in je baan?
• Voorkom een burn-out na verlies en rouw van een dierbare
• Voorkom uitval door regelmatig met uw medewerkers in gesprek te gaan
• Wat doen hormonen met ons lijf?
• “Duurzame inzetbaarheid” een hype of niet?