Blog
Ben jij op zoek naar praktische tips, inspiratie of herkenning?
Periodiek schrijf ik over wat mij bezig houdt in het werk. Over wat ik geleerd of gelezen heb of wat ik meemaak in mijn begeleidingstrajecten. Ik schrijf over thema’s als je loopbaan (nu en in de toekomst), werkgeluk of werkplezier, kwaliteiten en belemmeringen, stress en burn-out, neurodiversiteit, rouw- en verlies en meer.
Automatisch op de hoogte blijven van nieuwe artikelen?
Zodra ik een nieuw artikel heb geschreven, zal ik deze via LinkedIn communiceren.
Voorkom een burn-out na verlies en rouw van een dierbare
Verlies en rouw horen bij het leven. Iedereen krijgt er, jong en oud, mee te maken. Verlies en rouw zijn brede begrippen die in veel…
Burn-out of in de overgang? De verschillen en overeenkomsten
Een burn-out is niet altijd eenvoudig vast te stellen. Zeker omdat het niet via een bloedtest kan worden aangetoond. De diagnose wordt gegeven op basis…
Burn-out of bore-out: dezelfde klachten, maar anders behandelen
Mensen met een burn-out of bore-out zijn uitgeput door een te grote en te lange hoeveelheid stress, ook wel chronische stress genoemd. Alle energie is…
Als jij niets verandert, verandert er niets!
Je werkt een groot deel van je leven en vult daarmee een groot deel van je dagen. Dan is het heel belangrijk dat je werk…
Als je niet weet naar welke haven je wilt zeilen, is geen enkele wind de juiste
Gaat jouw loopbaan nog de gewenste richting op? “Als je niet weet naar welke haven je wilt zeilen, is geen enkele wind de juiste.” zei…
Wat weet jij van je collega?
Stress zorgt voor verzuim op werk. En dat is lang niet altijd werk gerelateerde stress. Financiële problemen, een echtscheiding, zorgen om je kind of een…
Wat je aandacht geeft groeit. Laat jij jouw geluk groeien?
Natuurlijk is niet elke verandering voor je gevoel (direct) positief en baal je soms van wat je overkomt. Dat is reëel. Wat kun jij doen…
“Duurzame inzetbaarheid” een hype of niet?
Steeds meer organisaties zijn op een of andere manier bezig met duurzame inzetbaarheid. Waarom? Zelf actief blijven, werken aan je eigen ontwikkeling, aantrekkelijk blijven voor…
Ben jij een werkgever die zo optimaal mogelijk zorgt voor zijn medewerkers?
Die zorgt dat zijn medewerkers op hun plek zitten, bevlogen en vitaal zijn en betrokken zijn bij jouw organisatie. Jij bent immers ook betrokken bij…
Gelukkig worden door te doen wat je echt leuk vindt
Weet je dat er meer mensen zijn die ongelukkig zijn in hun werk dan werkzoekend? Weet je dat maar 9% van de Nederlandse werknemers zich…